外勞欲來台灣工作，需要提交哪些檔案呢？首先，外勞應提供有效護照及相片，護照須在入境前至少還有6個月有效期。其次，需向台灣雇主提供個人履歷、工作經驗及相關專業證明文件。接著，外勞需出示最近6個月內的健康檢查報告，以確保身體健康符合工作需求。若外勞有家屬隨行，須提供其護照及親屬關係證明文件。另外，外勞需提供銀行存款證明，以證明有足夠經濟能力在台灣生活。在提交文件時，外勞應注意文件必須是中文或英文版本，若為其他語言，需附上翻譯件。所有檔案須經過公證及認證，方為有效。外勞申請台灣工作需提供充分文件並確保合法性，以順利進行申請程式。
申請外籍看護是一個複雜的程式，它包括簽證期限、入境手續、居住地登記等等，且受到多國政府法令的約束。申請外籍看護的基本要件包括：工作許可、居留證、移民署的批準、以及其他檔的合法性證明。申請者需要提供有效的護照、工作合約、健康檢查證明、勞動條件證明、工作簽證申請、甄選程式、語言測試、護理專業承諾信、以及雇主的擔保及執照證明檔。申請者必須獲得有效的專業認證、資料及工作安排，以及外國勞工的醫療體檢申請。此外，申請者還需要支付相應的費用，並遵守指定的簽證期限、入境手續和居住地登記等要求。
探討外勞仲介所面臨的困難與問題，並提出改善方向以保障勞工權益。
仲介費用透明化：應公開仲介費用，避免外籍勞工被收取過高費用，確保費用透明化，防止不法仲介行為。
違約問題與保障：建立受僱外籍勞工違約保障機制，保障外籍勞工在遭遇雇主違約時的權益。
語言與文化輔導：加強語言與文化輔導，協助外籍勞工適應異國文化環境，降低文化衝擊。
勞動契約明確化：訂立明確且公平的勞動契約，確保外籍勞工的勞動條件和權益。
勞動檢查機制：增加對外籍勞工工作環境的檢查，確保其工作環境符合法規且安全。
健康與安全保障：提供外籍勞工健康檢查和相關保障，並加強職業災害的預防和應變措施。
透過這些改善方向，可以有效解決外籍勞工仲介過程中所面臨的問題，確保其在台灣的工作權益和生活品質，促進外籍勞工在台灣的融合和貢獻。